La alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López, firmó el acuerdo 866 de 2023, con el cual se crea el “Sello Bogotá Incluyente”, un reconocimiento para las empresas, establecimientos u organizaciones que promuevan la inclusión de poblaciones diferenciales, a través de su vinculación laboral o en su cadena de producción.

Esta iniciativa del concejal Libardo Asprilla, es una apuesta para el cierre de brechas de poblaciones que históricamente han sido marginadas del mercado laboral y productivo, como es el caso de personas mayores, con discapacidad, mujeres cabeza de familia, comunidades étnicas, campesinos, población LGBTIQ+, víctimas de conflicto armado o reincorporados, migrantes y refugiados.

“¡Lo logramos!, con el “Sello Bogotá Incluyente”, pasamos de las meras propuestas sobre la inclusión, a un acuerdo de ciudad que brinda oportunidades laborares para diversos grupos poblacionales y a su vez abre la puerta para que el sector empresarial y productivo se beneficie con las capacidades y habilidades que tienen las personas que históricamente han sido marginadas”, manifestó el concejal Libardo Asprilla.

Cabe resaltar que el sello se concederá por 2 años y podrá ser renovado por el mismo periodo o revocado en caso de incumplimiento y será la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la encargada de reglamentar y dar un informe anual, con indicadores, sobre el impacto de esta estrategia sobre la inclusión productiva de poblaciones diferenciales. De igual manera, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos, el Concejo de Bogotá otorgará la mención de Honor